Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

Sammen med utvalgte partnere bruker vi informasjonskapsler eller lignende teknologier for å sikre at du får den beste opplevelsen på Teamtailor-nettstedet. Når det gjelder informasjonskapsler som ikke anses som nødvendige (som spesifisert i retningslinjer for informasjonskapsler), kan vi og våre utvalgte partnere bruke informasjonskapsler til følgende formål: tilpasset nettsideopplevelse, utvikle og forbedre produkter og i noen tilfeller for å presentere målrettet reklame som er basert på interessene dine. Du kan administrere eller deaktivere informasjonskapsler ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver nettside.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

Når du besøker dette nettstedet, kan nettstedet lagre eller hente informasjon i nettleseren din, hovedsakelig informasjonskapsler. Denne informasjonen kan omhandle deg, preferansene dine eller enheten din, og brukes hovedsakelig for å få nettstedet til å fungere slik du forventer at det skal fungere. Informasjonen identifiserer deg vanligvis ikke direkte, men den kan gi deg en mer personlig nettopplevelse. Siden vi respekterer retten din til personvern, kan du velge å ikke tillate enkelte typer informasjonskapsler. Nedenfor ser du en oversikt over ulike kategorier av informasjonskapsler som kan plasseres, og som du fritt kan endre. Blokkering av enkelte typer informasjonskapsler kan imidlertid påvirke opplevelsen din av nettstedet og tjenestene vi tilbyr.

Disse informasjonskapslene er nødvendige, og må godtas for å bruke dette nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler data om hvordan besøkende bruker dette nettstedet.

Leverandører Google

Disse informasjonskapslene gjør det mulig for nettstedet å huske valgene du gjør og levere forbedrede og mer personlige funksjoner.

Disse informasjonskapslene brukes til å levere annonser som er mer relevante for deg og interessene dine.

DigitalPersonal sitt karrierenettsted

Spesialist på Spesialister

Connect Ledige stillinger

Rekruttering av Digitale hoder

Vi er et byrå som har spesialisert oss på rekruttering av mennesker med digital kompetanse innenfor våre kjerneområder.

DigitalPersonal har erfaring med rekruttering innenfor alle nivåer, fra junior til executive. Som en liten bedrift er vi fleksible og tilpasningsdyktige i våre prosesser. I tillegg kan vi tilby utleie av fagspesialister og karrièrerådgivning.

Aktuelle bransjer

Vårt hovedfokus er rekruttering av digitale hoder. Vi har spesialisert oss inn mot følgende bransjer:

Markedsføring og Salg

Vi jobber tett med flere av Norges største mediebyråer og sitter tett på bransjen

Media

Vi har erfaring fra rekruttering av ulike roller innenfor Media

PR og Kommunikasjon

Kommunikasjon er viktigere enn noensinne og preger alle bransjer

IT/Tech

Teknologi preger markedsføringsfaget tydeligere enn noensinne og etterspørselen etter teknologer øker

Reklame

Bransjene sklir inn i hverandre som aldri før og reklame er ikke lenger kun TV

Våre fagområder

Vi er spesialister på rekruttering av digitale hoder

  • Rekruttering

    Er du på jakt etter en nyansatt til ditt team? Eller er du selv ute etter nye muligheter? Ta kontakt med oss for en hyggelig prat.

  • Karriereveiledning

    Vi tar gjerne en uformell prat med deg om veien videre. Kanskje har vi en stilling som passer akkurat for deg.

  • Konsulenter

    Har du behov for akutt eller midlertidig bistand av digitale hoder i et prosjekt? Våre konsulenter kan leies inn for korte oppdrag eller i lengre perioder.

Oss i DigitalPersonal

Bilde av Cecilie Conradi
Cecilie Conradi
Bilde av Caroline Bettum-Solberg
Caroline Bettum-Solberg

Noen utvalgte stillinger

Reigstrer din CV her
Se alle våre utlyste stillinger

Noen ord fra våre kunder

  • DigitalPersonal gjør alltid en solid jobb med å finne dyktige kandidater og gir god oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen.

    Lillian Wallin

    Nordic Content Marketing & Social Media Manager

  • Jeg kan anbefale DigitalPersonal til alle bedrifter som har behov for å ansette mennesker med digital kompetanse.

    Eivind Dyken

    Business Development Director

Vårt DNA

Vårt verdigrunnlag

  • Engasjert

    Vi er og skal alltid være engasjert i våre prosesser. Som et lite byrå sitter vi meget tett på hele prosessen. Vi etterstreber en tett dialog både med våre kandidater og oppdragsgivere.

  • Connected

    Vi skal kjenne både bedriften og de kandidatene vi snakker med. Vi vil være tett på og knytte bånd. Det er kun da vi kan få det beste ut av hverandre

  • Fleksibel

    Som et lite selskap er vi svært tilpasningsdyktige i forhold til hver enkelt virksomhets unike behov. Vi blir sammen enige om hva som er den beste prosessen for nettopp deres bedrift.

Hvorfor jobbe med oss?

  • Fleksible løsninger

    Som et lite selskap har vi muligheten til å være agile og etterstrebe den gode løsningen for nettopp din bedrift

  • Tett oppfølging

    Vi ønsker å lære å kjenne både våre samarbeidspartnere og potensielle kandidater. Med tett oppfølging og dialog gjennom hele prosessen mener vi at vi oppnår de beste resultatene

  • Stort og relevant nettverk

    Vi har stor tro på at vi ofte finner de beste kandidatene gjennom direkte søk. Bransjen vi rekrutterer til er liten, og vi har stort fokus på å feks finne kandidater på annonsørsiden når vi rekrutterer til byråer - og omvendt. Vi som jobber i Digitalpersonal har flere års "hands on" erfaring fra både byråbransjen og HR/Rekruttering, noe vi anser som en klar fordel i de prosessene vi leverer.

Følg oss på sosiale medier

LinkedIn
Facebook

Om DigitalPersonal

Vi har etter flere år i bransjen etablert et meget godt nettverk i markedet og besitter god kunnskap og forståelse for markedet vi rekrutterer til.

Samtidig som vi har lang erfaring med rekruttering har vi også relevant og direkte fagkunnskap rundt de type stillinger vi rekrutterer til. Dette gir oss en unik mulighet til å finne den riktige kandidat til stillingen, samtidig som det gir kandidatene trygghet på at vi vet hva som vil kreves i jobben.

Grunnlagt 2016