This role will be central in the delivery of Brand Marketing campaigns for the Nordics and will report to Team Lead Marketing Production. 

RESPONSIBILITY & MANDATE 

  • Contribute to define efficient work-and production processes with our internal department, external agencies and local chains 
  • Manage all stages of the and production processes and responsibility for delivery of all elements in the marketing campaigns according to budgets and deadlines
  • Support the Team Lead Marketing Production with daily tasks involved in producing campaign material, including daily dialogue with external agencies (advertising-, content agencies, photographers, video producers etc.)  
  • Be involved in the Creative brief and debrief to secure the optimal choice of media strategy for the different campaigns – this to optimize the marketing production to fulfill the media channels characteristics 
  • Coordinate with internal stakeholders and local back offices (briefs, approvals, campaign products etc.)  
  • Coordinate media-plan with Media Planners, responsible for communicating formats and deadlines to external agencies and follow up deliveries  
  • Coordinate internal workflow (JIRA) including creating and assigning cases if needed
  • Close and daily cooperation with the Marketing Production and Content-teams, local back offices and Team Brand (incl. Commercial Marketing team) 
  • Participate in evaluation of the campaigns to implement learnings into the upcoming campaigns 
  • Participate or take lead on sync meetings with local Marketing managers  

KNOWLEDGE & EXPERIENCE 

  • Relevant education within Media  
  • 3-5 years’ experience as a project manager/media planner from Media Agency
  • Experience from online and traditional marketing production for retail businesses
  • Good knowledge and interest for marketing communication in digital channels 
  • Good written and verbal English skills in addition to fluent in one of the Nordic languages
  • Experienced in working with external agencies on marketing production and understanding of various production processes  
  • Understanding of different marketing media channels and their roles in the customer journey 

KEY COMPETENCES 

  • Responsible, efficient, structured and with an eye for details  
  • Ability to prioritize and manage several projects and deadlines at once  
  • High organizational and multitasking-skills  
  • Ability to work independently  
  • Very good communicative ability

Om Elkjøp
Elkjøp Nordic er Nordens største handelsforetak innen forbrukerelektronikk og elektriske husholdningsapparater. Elkjøp Nordic omsatte varer og tjenester for NOK 38,3 milliarder i regnskapsåret 2018/19 og driftsresultatet var NOK 1.228 millioner.

Konsernet har etablert detaljistvirksomhet i Norge, Sverige, Danmark, Finland, Island, Grønland og på Færøyene, med hovedforankring rundt stormarkedskonseptet. 

Alle de mer enn 400 varehusene i Norden får i hovedsak sin vareforsyning fra egen distribusjonsvirksomhet, med sentrallager i Jönköping på 107.000 kvadratmeter. Vi er ca10.000 engasjerte ansatte i Elkjøp-konsernet, som er eid av britiske Dixons Carphone - en av Europas største forhandlere innen forbrukerelektronikk. På vårt nordiske hovedkontor i Nydalen i Oslo, er vi cirka 370 personer i forskjellige spesialiserte funksjoner som jobber kontinuerlig for å støtte våre kolleger i de nordiske landene. Vår visjon er "We help everyone enjoy amazing technology". Vi oppnår dette gjennom å fokusere på våre kjerneverdier som er ansvarlighet, engasjement og effektivitet.

 

Eller kjenner du noen som ville passe enda bedre? Gi dem beskjed!

Hvorfor jobbe med oss?

Vi er et lite og fleksibelt selskap som har mulighet til å tilpasse oss kundenes behov. I DigitalPersonal liker vi å tenke utenfor boksen, vi etterstreber å presentere varierte profiler i enhver rekrutteringsprosess. Basert på egen erfaring fra bransjene vi jobber med, og et stort nettverk leverer vi gode, kvalifiserte og spennende kandidater for våre samarbeidspartnere.

  • Fleksible løsninger

    Som et lite selskap har vi muligheten til å være agile og etterstrebe den gode løsningen for nettopp din bedrift

  • Tett oppfølging

    Vi ønsker å lære å kjenne både våre samarbeidspartnere og potensielle kandidater. Med tett oppfølging og dialog gjennom hele prosessen mener vi at vi oppnår de beste resultatene

  • Stort og relevant nettverk

    Vi har stor tro på at vi ofte finner de beste kandidatene gjennom direkte søk. Bransjen vi rekrutterer til er liten, og vi har enormt stort fokus på å feks finne kandidater på annonsørsiden når vi rekrutterer til byråer - og omvendt. Vi som jobber i Digitalpersonal har flere års "hands on" erfaring fra både byråbransjen og HR/Rekruttering, noe vi anser som en klar fordel i de prosessene vi leverer.

Teamtailor

Rekrutteringssystem fra Teamtailor